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何櫟：又是“賦能”，又是“轉型”，意味深長
尊敬的童四鶴會長、尊敬的謝部長、尊敬的各位導師、各位領導、方斌秘書長、：
親愛的同學們：
首先我代表浙江省求是經(jīng)濟與管理科學研究院對“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能企業(yè)、數(shù)字化轉型升級”高級研修班的開班，表示熱烈的祝賀。對各位同學在百忙中能抽時間參加學習，表示熱烈的歡迎并表示充分的肯定和欽佩。
我們求是院是在前省委主要領導親自關心下、在浙江大學相關機構的基礎上成立的民研智庫機構，主要從事政府的區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃、企業(yè)咨詢、人才培養(yǎng)和國際合作與交流、教材與案例編寫等等業(yè)務，取得了非常大的成績，去年被評為全國創(chuàng)建新型智庫先進單位。在人才培養(yǎng)方面，非常多的學員參加了求是院的各種形式的培訓班、求是論壇，其中有超過3000人取得了國際認可的國際化工商管理碩士及博士學位，他們在各級政府及企事業(yè)單位中發(fā)揮著非常重要的作用。
今天，我們非常高興地迎來了各位，我們一定非常認真地配合好高級經(jīng)濟師協(xié)會，辦好這個班，也希望各位同學能充分利用這次難得的機會，關注一下外面環(huán)境的迅速變化，特別是即將進入5G時代的重要時刻，為我們的企業(yè)、我們的人生賦予新的思想、新的能量，高屋建瓴，取得新的發(fā)展。在這次的過程中，有任何問題都可以告訴我們的導師、也可以直接告訴我們，我們一定認真的給予回音。從今天開始，你們也將成為我們求是院的校友，希望你們能充分利用好這個平臺，為企業(yè)、為社會、也為自己創(chuàng)造更多的價值。
人類社會科技發(fā)展的一個重要線索是溝通方式的不斷進步，從語言、文字、到筆墨紙張書報、廣播、電報、電話、電腦、手機等等，都是為了更好、更有效的溝通。5G時代，將為我們帶來革命性的溝通方式的進步，衍生出非常豐富的商業(yè)機會。從人與人之間的溝通、到人與物、物與物之間的溝通、到萬物互聯(lián)，可以說，這是前所未有的、也是革命性的改變與機會，所有的企業(yè)不能置身事外。今天的培訓班具有非常重要的現(xiàn)實意義和長遠的價值，不僅僅是其自身衍生出的很多新的相關產(chǎn)業(yè)，特別是將重構商業(yè)模式及商業(yè)生態(tài)并對所有企業(yè)和個人都將帶來革命性、甚至顛覆性的機會。誰能夠早著先機，誰就有可能贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。希望各位能夠好好的把握這次機會，在專家的指導和引領、啟發(fā)下，把自己的注意力、自己的工作及理想和企業(yè)放進去，開展認真的學習與研究，找到新的切入點，提前布局，明確新的戰(zhàn)略及方法。讓有限的培訓或培訓時間，創(chuàng)造更大的價值，成就更多的夢想。
高級經(jīng)濟師協(xié)會，作為高級經(jīng)濟師的娘家，這次的安排也非常好。這段時間，都在回歸初心，那么經(jīng)濟及管理的初心是什么呢？有一種傳統(tǒng)的說法，叫“經(jīng)世濟民”，就是讓老百姓有得吃、有得穿，但是現(xiàn)在呢？情況發(fā)生了根本性的變化，經(jīng)世濟民這個“民“字，或許要改成”老板“。這段時間，我也經(jīng)常講，經(jīng)濟及管理的本質(zhì)也就是六個字：”供應”“需求””關系”，也就是“買、賣及關系”問題，前者是經(jīng)濟，有情懷就可以了，后者主要是管理，需要科學，“關系”二個字包羅萬象，太復雜了，要處理好很不容易。當一切都是短缺的時候，我們要想方設法地增加供應，就是解決”供“的問題，相對簡單，拼命的去模仿、復制、增加投資就可以了，最多是賺多賺少的問題。但是現(xiàn)在呢？普遍性的過剩，全世界都在爭、在搶這些“稀缺的需求”，結果就是很多企業(yè)沒有了好的訂單或者訂單不足就出了問題；復雜的“關系”中找不到自己、或者爭不過人家，就是管理問題了。可以這樣說，企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，資金流動順暢，會有什么大的問題呢？大不了少賺一點？困難或問題都是因為不知道給誰生產(chǎn)和服務？無“米”可炊?。∮腥艘苍S會說，身邊好多企業(yè)家都出了問題？是的，這就是結構性的問題，是這些企業(yè)家相同或相似的眼光、觀念、方法，同質(zhì)化地擁擠在一起所衍生的問題， 核心其實還是管理的問題，或許也是只顧“埋頭拉車”的問題。像今天這樣多去“抬頭看看路”，也許會有新的思路!
企業(yè)一旦沒有訂單或者訂單質(zhì)量及效益不好，這個事情確實是非常頭大的事情，也是企業(yè)一切危機的根源；甚至也是一切經(jīng)濟危機的根源。人員、設備、資金等等都放在哪里，無時不刻地在產(chǎn)生著各種費用，一旦中斷或一不小心就是資金鏈的斷裂，經(jīng)濟是一個系統(tǒng)工程，確實是很要“命”的問題，也成為很多企業(yè)特別是民營企業(yè)令人傷感的問題。反過來看，客觀上也成為一種倒逼機制，迫使我們?nèi)绾稳ジ淖儭幦〖皠?chuàng)造更多新的訂單；也是創(chuàng)造更多競爭優(yōu)勢，保護已有訂單的問題。這樣，老想法、老觀念基本上是無路可走了。要走新路，前提是要有新的思想、新的觀念和方法；首先就是學習的問題、是管理專業(yè)化、科學化的問題。通過學習與啟發(fā)，跳出原來的思維格局與慣性，轉變觀念、擴大視野；用新的手段、方法等，去發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新、創(chuàng)造新的訂單、新的顧客價值甚至新的經(jīng)濟生態(tài)，去認識及掌握新的管理科學等等，讓這些新的東西成為旁人難以企及的核心競爭力，提前布局，研究創(chuàng)造更多的防火墻或壁壘，或者精益求精，成為自己可持續(xù)經(jīng)營的獨特能力；好好地研究訂單或者需求及管理問題，“關系”問題，意義確實非同小可。過程中，高級經(jīng)濟師協(xié)會作為專家的組織或者圈子，其價值與意義就大大增強了，可以發(fā)揮更多的作用，不僅可以一起來研究、學習與交流，取得更多的信息與機會，還可以研究如何抱團取暖、相互啟發(fā)、取長補短、分工協(xié)作、發(fā)揮優(yōu)勢。今天的培訓，就是其中的一件好事情。提醒我們，如何通過改變我們的思維定勢來增強我們的競爭優(yōu)勢和能量。
因此，這次培訓，盡管時間很短，意義卻非常深遠，新的技術、管理創(chuàng)新往往會給我們帶來競爭優(yōu)勢、創(chuàng)造新的需求，帶來一片藍海，新的世界、新的生態(tài)，甚至是革命性的機會，將推動經(jīng)濟轉型與結構調(diào)整；好像我們的名字，一個“賦能“、一個”轉型“、意味深長；希望有新的領悟。預祝各位親滿載而歸，預祝這次培訓班圓滿成功?。。ㄇ笫窃好貢庩愭酶鶕?jù)記錄整理）
