各位同學：
大家好！今天是新學員報到、新學年開學，首先我對各位表示歡迎。
剛才周教授已經(jīng)對當前的經(jīng)濟形勢的特點進行了詳細的分析，也很有針對性地談到了我們企業(yè)所面臨的問題和人才培養(yǎng)方面的重要性。
我認為，目前我們正處在一個多樣化和不確定因素交織的時期，有幾個特征比較突出：
第一，我們已經(jīng)面臨著一個全球政策差別性的時代，差異性的色彩越來越濃，也正因為這個差別性的存在，使得匯率也有了利用空間。大家都知道新匯改制度，所謂新匯改制度主要是兩點：一點就是英、歐、美元轉(zhuǎn)化成一攬子貨幣；一點就是單向變動變?yōu)殡p向變動。從國內(nèi)來說，行政化的色彩和對沖性的措施會大大加強。我們通常會用矛盾的多樣體來形容目前這個現(xiàn)狀，矛盾主要體現(xiàn)在三個方面：通貨膨脹同時經(jīng)濟在下滑，而通貨膨脹越來越明顯，這使得我們政策方面有可能面臨滯漲威脅，政策的彈性空間大大縮減；
第二，人民幣升值趨勢越來越明顯。我們希望仿效德國的做法，升值后依舊維持比較緊的貨幣政策，緩慢過渡，但是這樣做使企業(yè)也面臨著很大的雙重壓力，即升值和升息并存，我們也面臨著一個兩難的選擇；
第三，政策穩(wěn)定性和預(yù)期管理的沖突，目前我們的政策非常清楚：“促增長，調(diào)結(jié)構(gòu)，管預(yù)期”，管預(yù)期的優(yōu)點是有個提前量，缺點是不確定性大大增強，這對我們企業(yè)也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，企業(yè)不僅面臨著升值升息壓力，還面臨著升薪水、升成本、提升節(jié)能減排標準等壓力。對我們企業(yè)來說，前段時間我們講的比較多的是轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)在看來轉(zhuǎn)型除了包括我們原先講的政府轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型，還要加上管理轉(zhuǎn)型。企業(yè)如果沒有做到管理轉(zhuǎn)型很難適應(yīng)這種多變的經(jīng)濟環(huán)境。
作為我們在座的各位學員來說，目前也處于這種客觀的歷史條件和現(xiàn)實環(huán)境下，希望大家通過這次學習取得更多的收獲。謝謝大家！
